發布日期：2016年03月07日 來源：浙江日報 作者：鄧國芳 字號：[
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這幾日拜訪來京參會的全國政協委員，記者發現，“兒科醫生緊缺”這個話題，恐怕是今年全國兩會期間關注度較高的內容。
全國政協委員、浙醫二院眼科中心主任姚克的公文包里，有一份《全面“二孩”新政的醫療短板問題亟待高度重視》的提案。其中寫道：產科相關配備不足、兒科醫生配比嚴重不足、兒科醫生流失加劇看病難，是當前全面“二孩”新政落地背后的醫療“短板”，亟須引起重視。
全國政協委員、麗水市人民醫院副院長雷后興此行共準備了15份提案和建議，他在接受媒體采訪時介紹最多的，就是《呼吁盡快出臺政策，緩解兒科醫生緊缺的建議》。
“兒科醫生又苦又累收入低，責任重風險大，醫鬧和醫療事件頻發，執業安全感低，長期培養機制缺失，人才儲備嚴重不足”，說起兒科醫生，雷后興就忍不住為他們“吐槽”。
在接受記者采訪時，全國政協委員、中國工程院院士李蘭娟也拿出《加強產科兒科建設 提升婦幼健康服務能力》的提案。
這3份“撞車”提案和建議的背后，是當前浙江乃至全國面臨的一個重要挑戰：2016年，全面“二孩”政策落地，我國即將迎來新的生育高峰。以浙江為例，“十三五”時期，預計我省常住人口出生量將在2017年至2018年之間達到87萬人的峰值，年均出生約83萬人，比“十二五”時期年均增加25萬人。
“面對不斷增長的醫療需求，我國現行的婦幼保健、產科兒科服務體系，將會面臨近30年來最迫切和最強大的壓力和沖擊，婦幼健康服務的數量、質量和服務資源都將面臨嚴峻挑戰。”李蘭娟委員說。
如何彌補全面“二孩”新政的醫療短板？
姚克委員認為，亟需打好組合拳，從保供給、增活力的角度，努力破解產科兒科醫生短缺的問題。“2017年第一個生育高潮即將到來，首先要盤活資源，適度增加基礎設施配套，如優化各大醫院的產科床位管理，鼓勵并落實就近孕檢生產，分散熱門醫院壓力。鼓勵有條件的基層醫療機構開設產科，聘請退休醫護專家重新上崗。適度引導社會資本參與婦產科醫院建設。”他說。
一大波孕婦來襲的背后，是一大波兒童的誕生。本就緊張的兒科，將面臨嚴峻挑戰。“兒科醫生緊缺，還和培養機制有關。”雷后興委員說，兒科醫生的培養周期性較長，需要社會各方面予以支持。
為此，雷后興委員建議，一是政府相關部門要從頂層設計上提高兒科醫生待遇，首先要穩定現有隊伍，并吸引優秀人才從事兒科的醫療保健事業。二是努力營造良好的執業環境。三是盡快改革兒科醫生培養機制，在《普通高等學校本科專業目錄》恢復兒科醫學，在醫學高校專業中加強兒科人才培養。四是建立社區兒科醫生隊伍，完善三級轉診體系。五是對兒科醫生職稱評定晉升給予政策傾斜和優惠。
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