據(jù)聯(lián)誼報 如何依靠高素質(zhì)人才實現(xiàn)民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？一是加強民營企業(yè)人才管理工作，完善人才評價機制。采取靈活多樣的形式進行技能培訓；加大人才選拔、啟用力度，給位子壓擔子；對優(yōu)秀實用人才進行官方“認證”。
二是建立人才共享機制，建立省際人才分流共享機制，鼓勵企業(yè)柔性引進；出臺更加落地的政策鼓勵高校畢業(yè)生“沉底”就業(yè)；加強醫(yī)療保健、子女入學等政策配套；提升休閑娛樂基礎設施和商業(yè)配套服務水平。
三是提升基層干部業(yè)務水平，激發(fā)工作熱情。通過落實學歷教育補助、培訓、掛職等形式，提升其業(yè)務能力；加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中遴選公務員力度，對政治合格、敢擔當善作為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部給予提拔重用。
用戶登錄