據(jù)聯(lián)誼報(bào) 堅(jiān)持主動蓄勢，大力提升公共服務(wù)能級。建設(shè)一批人才服務(wù)綜合體，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全周期、一站式、高效率服務(wù)；細(xì)化優(yōu)化移民出入境政策措施，加大國際人才社區(qū)建設(shè)力度；推廣甬舟人才一體化試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，深化浙江人才大廈、浙江創(chuàng)新中心等探索實(shí)踐。
堅(jiān)持主動開放，率先分享公共服務(wù)資源。探索公共服務(wù)與戶籍、社保、個稅等因素“脫鉤”；發(fā)揮杭州、寧波等地綜合實(shí)力優(yōu)勢，嘉興、湖州接滬連蘇“橋頭堡”優(yōu)勢，率先推進(jìn)人才公共服務(wù)開放共享；推動資源優(yōu)先向高層次、高技能人才開放共享，推進(jìn)各地人才分類目錄對接互認(rèn)，給予長三角各地不同層次人才相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。
堅(jiān)持主動銜接，加速推進(jìn)公共服務(wù)融合。圍繞人才公共服務(wù)一體化重點(diǎn)難點(diǎn)問題，主動設(shè)置議題；加強(qiáng)對人才公共服務(wù)一體化的前瞻性研究，主動先行破題；率先搭建集人才認(rèn)定、政策兌現(xiàn)、信息管理等于一體的人才服務(wù)數(shù)字化平臺，主動智治解題。
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