據聯誼報 浙江全省60歲以上的鄉村醫生占24.15%，中專及以下學歷的鄉村醫生占53.77%……手指著提案上的這組數據，全國政協委員蔡秀軍呼吁，要切實加強新型鄉村醫生的培養，不能讓鄉村醫生“后繼乏人”。
鄉村醫生是一支有中國特色的基層醫療衛生隊伍，由原“半農半醫”的“赤腳醫生”演變而來，主要職責是為農村居民提供公共衛生和基本醫療服務。截至2018年底，全省村衛生室和社區衛生服務站在崗人員共25679人，其中鄉村醫生8584人。但鄉村醫生普遍存在年齡大、學歷低的現象。蔡秀軍長期在醫療衛生領域工作，他說，村衛生室是縣鄉村醫療衛生服務體系的網底，村級衛生人員是基層衛生隊伍必不可少的成員，這支隊伍亟待加強建設，以適于新時期衛生與健康事業發展的需求。
“要積極建立新型鄉村醫生定向培養機制。”蔡秀軍建議，從國家層面確定村衛生室為公益性基層醫療機構，由政府保障建設。制定新型鄉村醫生定向培養計劃，落實學費代償，實施免費醫學生定向培養，以專科學歷為主，招收生源主要面向農村，并簽訂《定向就業協議書》，明確最低服務年限，培養出本鄉本土的醫生，確保在村衛生室留得住、用得上。
他舉例說，紹興市柯橋區委托浙江省內的醫學院校定向培養本地戶籍的臨床醫學大專生，由區財政提供培養經費每人3.6萬元，畢業后在鄉鎮衛生院臨床輪轉1年，在取得執業（助理）醫師資格后，到村級醫療機構工作。自2015年起至今已定向培養臨床醫學大專生210名，2018年畢業的60名大學生已充實到鄉村醫生隊伍。
針對部分地區存在的村衛生室人員只減不增的局面，蔡秀軍建議，動態調整鄉鎮衛生院編制，實行“鄉招村用”，將鄉村一體化管理的村衛生室中符合條件的鄉村醫生納入編制管理，吸引醫學畢業生到村衛生室工作。進一步完善落實村衛生室承擔基本醫療、基本公共衛生服務項目、基本藥物制度職能和與之相應的補償政策，適當提高實施基本藥物制度村衛生室的補助標準，保障鄉村醫生合理收入不降低。
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