據浙江日報 “要充分尊重和信任科研人員”“大力簡除煩苛，使科研人員潛心向學、創新突破”。這幾天，政府工作報告里的這些話，令全國政協委員、中國科學院院士、浙大醫藥學部主任段樹民備感振奮。
“我是恢復高考后的第一批大學生，1978年3月全國科學大會的召開，迎來了科學界的春天，當時所提倡的克難攻堅、孜孜不倦的科研精神，也正是新時代所需要的。”初春的北京，段樹民委員與記者暢談科研人才培養和人工智能的未來。
記者：政府工作報告提出，我國有世界上最大規模的科技人才隊伍。您也一直非常關注高校科研人才的培養，您覺得什么樣的外部環境才能進一步讓這支“最大規模”的隊伍發揮好作用？
段樹民：在我看來，人才培養的生態是很重要的。這些年，隨著國內科研環境的改善，高校和科研院所的人才培養格局應該趨于多元化，相關政策和資金的支撐也可以更靈活。
對高校和科研機構而言，如何吸引更多的人才、發揮人才集聚的優勢？這背后必然需要一個穩定的科技人才評價體系。比如對科研成果的判斷、對科研人員的評價、對科研基金的申請等，都需要依靠行業領域專家，趨向標準化。
記者：您剛剛提到了人才培養的生態，您覺得浙江在這方面有哪些好的做法？
段樹民：高質量人才，是高質量科研的助推劑。我在浙江工作多年，明顯感受到浙江越來越重視高端科技人才的培養，成效逐漸顯現，比如之江實驗室的成立就是浙江加大科研投入的一個突破口。
這些年，浙江大學引進青年人才的人數之所以能夠名列全國前茅，很大一個因素是因為得到了省里的支持。這種不拘一格用人才的做法，應該進一步發揚。因為，科研人才期盼一個寬松的科研環境，能夠發揮自由探索精神、釋放更大創新潛能。
記者：除了以上這些人才培養的外部環境，科研人員自身需要如何努力，才能對社會有益、對人類有幫助？
段樹民：自身的努力非常重要。我常說，并不只有院士才能做大事，很多人堅守在普通崗位上也做出了非常了不起的事。
我學醫出身，很多大學同學都常年堅守一線、治病救人、無私奉獻。我覺得沒有什么比挽救一個個生命更有成就感，他們付出的努力不比我少，對社會的貢獻都比我更大。
我一直提倡科研人員要沉得下心、力戒浮躁之風。在高校和科研機構里，一個課題持續5年甚至10年是非常正常的事，科研人員在研究過程中，哪怕承受了失敗，也要有潛心向學的勇氣和毅力。一名出色的科研人員需要有科研思維，有獨立思考、分析問題的能力，更重要的是對社會有高度的責任感。
記者：政府工作報告在堅持創新引領發展部分，講到“深化大數據、人工智能等研發應用”，您怎么看人工智能的未來方向？
段樹民：大家對人工智能的期望都很高，因為它不僅僅是前沿科學，還將給人們的生活方式帶來巨大轉變。在未來，我們將看到人工智能自我學習進化，持續為生產生活提質增效，運算能力更加龐大，能耗卻降低幾個數量級，以及腦機融合賦予人類意念控制的“超能力”等種種場景。
借助這些技術，科學家已經觸摸到新時代的脈動。在腦科學和類腦研究領域，我們與多個科技強國站在了同一起跑線，機遇窗口已經打開。值得一提的是，雖然不少人工智能的名字中已經出現“大腦”兩個字，但目前人工智能的工作模式主要基于大數據，人腦在判斷、尋找一些規律的時候可以依據有限的信息作出非常高效準確的抉擇，這是大腦經過億萬年進化后所擁有的能力，現在還沒有找到計算方法讓人工智能擁有這一能力。
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