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倪良正委員: 打組合拳,根基在人才_委員觀點_委員風采_中國人民政治協商會議浙江省委員會
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倪良正委員: 打組合拳,根基在人才
發布日期:2019年01月27日 來源:浙江日報   作者:白麗媛   字號:[][][]

據浙江日報    近年來,我省以創新驅動為引領、以治水為突破口、以“拆治歸”為基本招法的一系列高質量發展組合拳,打出了我省干凈整潔的好環境、產業升級的加速度和經濟發展的大空間。這套組合拳,是供給側結構性改革的浙江招數、浙江路徑,更是經濟新常態下浙江推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革的重大創新實踐。

要打好高質量發展組合拳,必須長期堅持、步步為營、久久為功、善作善成。當前,我省正處在轉向高質量發展階段的關鍵期,發展動能轉換難以一蹴而就,這套組合拳也不可能一招制勝。只有堅持既定打法不動搖,咬定青山不放松,步步為營不退卻,不達目的不罷休,政府相關部門形成合力,才能打出新局面、打出新境界,實現經濟發展更強勁、生態環境更美麗、人民生活更美好。

高質量發展是國家的倡導,也是市場的需求,更是每個企業的追求和動力。對于企業來說,推動高質量發展必須把創新擺在發展全局的核心位置,用新產品、新技術、新服務、新模式抓住新機遇,持續強化創新驅動引領轉型。圣奧集團近年來在這方面也做了很多安排和布局,包括加大產品和服務創新、加大管理創新、加大智能制造投入等等。正因如此,去年圣奧家具銷售同比增長22%,位于德國柏林的歐洲研發中心正式啟用;位于杭州大江東的智慧工廠即將投產,位于蕭山區的健康辦公生態產業園也正式動工了。我們用實踐證明了,傳統企業只要堅持創新,也能實現高質量發展。

打好高質量發展組合拳的關鍵在創新,但根基還是在人才。目前,人才緊缺仍是浙江制造業發展共同面臨的問題,特別是在家具行業,專業技能型人才更是存在結構性矛盾。建議在人才吸引和培育方面提供更多支持,搭建國際化人才引進的平臺,構建專業人才培育體系。同時建議能夠為更多外來員工子女提供優質教育,為外來員工提供配套的人才公寓,提升浙江對外來人才的吸引力。

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