據聯誼報 杭州有一大批高科技企業蓬勃發展，擁有浙江大學等一批優秀的高等院校，為企業輸送人才，培養創業創新的新生力量。但是，杭州的企業用工成本上漲過快，對絕大數企業來講，員工平均工資增長率遠遠高過企業凈資產與利潤的增長率，否則就有可能導致人才流失。這種現象已經嚴重地影響了在杭企業的競爭力和可持續發展。另一方面，許多優秀的在杭高校畢業生帶著遺憾離開杭州，一大原因就是房價上漲過快，房價是人們生活成本上漲的重要傳導源。
建議政府每年從財政資金里多拿出一部分資金和土地來建設廉租房，加大廉租房的供應面積。這種廉租房有別于救濟型的廉租房，房子設計與建造可以參照商品房，但地價不計入成本，以此來降低房子的租金。這些廉租房的分布最好可以和一些科創園區、企業集聚地相近，緩解交通壓力。企業可以按上一個年度的納稅額，通過申請獲得廉租房的租用面積，再由企業在其內部把廉租房的配額分配給本企業員工，由員工直接支付租金獲得可租房源，切實降低企業的用工成本，為企業可持續發展創造更為良好的營商環境。
用戶登錄