致公黨界別將學習和領會六中全會精神作為今后一個時期的主要政治任務，現就進一步加強干部隊伍監督管理，提出以下協商建議：
全面從嚴治黨和干部隊伍建設要牢牢抓住領導干部這個關鍵。領導干部級別有高低、職位有大小、擁有的權力各有不同，但只要腐化墮落，都會對一個部門、一個領域甚至一方風氣帶來極大損害。因此，要強化對主要領導干部隊伍尤其是“一把手”的常態化監督，把握好“進、管、出”三個環節。嚴把“入口”環節，加強組織部門和紀檢部門的協同聯動，把紀律和規矩挺在前面，匡正選人用人之風，進一步凈化選人用人政治生態；加強全過程“管理”，把各項權力的籠子扎得更緊。對擬提拔的干部堅持經常性、近距離、有原則接觸，多渠道、多層次、多側面識別。日常管理抓細、抓常、抓到位，突出“關鍵少數”主體責任落實，完善考核監督制度，加大問責追責力度，構建懲治“為官不為”長效機制，夯實“為官有為”的行動基礎；暢通“退出”環節，落實好中共中央《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，推動形成能者上、庸者下、劣者出的用人導向和從政環境。
錘煉好黨在基層代言人的作風，密切干群“魚水”關系。農村和社區的黨員干部是黨在基層的代言人，錘煉好基層干部作風，事關扶貧脫貧、新農村建設等大計。但是，部分基層村社干部宗旨意識淡薄、廉政意識時有松懈、公道正派形象有待樹立，出現了人際關系庸俗化、私心重、后備隊伍數量不足等問題。要緊密結合基層工作實際，健全完善村級后備干部選拔、培養和管理制度，完善監督約束機制，認真排查村社干部權力運行的重點部位和環節，查找腐敗易發的制度短缺原因，進一步規范規章制度，把村社干部作風建設抓實抓好、抓出成效。
建設一支忠誠干凈有擔當的紀檢監察干部隊伍。紀檢監察干部肩負著推進反腐倡廉、服務保障發展的重要使命。紀檢干部本身如果出問題，帶來的危害更大。對紀檢監察干部來說，搞一次特殊、破一次規矩，就會失一分威信、失一片民心，因此，紀檢監察干部隊伍自身必須適應新形勢、新任務的需要，淡化人情因素，增強黨紀意識，加強法制建設，以健全的制度保證廉潔自律，為履職盡責打下堅實基礎。
讓民主黨派在從嚴治黨中發揮積極作用。積極探索政協委員和民主黨派成員履行民主監督更加有效的途徑和方式方法，對接中國共產黨黨內監督，讓民主監督在從嚴治黨中發揮更加積極的作用。
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