據同心苑 連日來
新冠肺炎疫情在多地散發
全國眾多省市陸續發出倡議
春節期間非必要不返鄉
作為外來務工人員大省
浙江各地紛紛推出一系列舉措
呼吁大家留“浙”過年
減少人員流動
降低疫情傳播風險
浙江各地政協委員積極響應
推出多項暖心舉措
真誠邀請外地員工
就地過節
一份倡議書，一句承諾。這幾天，在潮城海寧，企業家政協委員紛紛發出倡議，為員工送上關心關愛的“新年大禮包”，邀請他們留在海寧過年。
浙江諾之股份有限公司是海寧上市皮革服裝企業，在生產車間里，員工們井然有序地忙碌著打板、裁剪、縫紉……對他們當中大部分新海寧人來說，即將到來的春節和往年不太一樣，因為他們計劃留在海寧過年。
諾之股份董事長吳陸明是海寧市政協委員，他熱心公益，創立了諾之慈善基金，曾擔任海寧皮革服裝商會常務副會長，為海寧皮革向時尚產業轉型出謀劃策。如今，面對政府部門的防疫號召，他立刻行動，向全體員工發出倡議書。
倡議書發出后
公司85%的外地員工
都計劃留在海寧過年
老家黑龍江的孫艷梅是諾之股份生產車間主管，負責質檢工作，原本，她計劃購買1月23日的車票，回黑龍江過年，公司的倡議書一張貼出來，她馬上改變了原有的計劃。“來海寧5年了，年年都回家過春節，現在情況特殊，就不回去了，留下來就是為疫情防控做貢獻！”孫艷梅說，企業特別暖心，為了讓員工過一個好年，將組織本地一日游活動，豐富大家假期，讓大家更了解海寧第二故鄉，她對這個即將到來的不尋常的春節充滿了期待。
諾之股份大多數都是老員工，王俊梅就是其中之一，在公司10余年，她和丈夫大學畢業后就在海寧工作，父母和子女都在河南老家。今年是她第一次計劃留在海寧過年，行程已經排得滿滿當當，看片子、做大餐、游覽海寧當地名勝……
“響應黨委政府減少人員流動的號召，讓員工留下來過年，我很理解員工的思鄉之情，所以腦海里一直在思考怎么樣讓他們把這特殊的春節過得豐富、快樂。”吳陸明除了調整員工回鄉的補貼政策，還推出了“新年大禮包”：
1過年期間給予留海寧的外省員工新年紅包、補貼水電費
2疫情形勢好轉之后給予未回家過年員工一周帶薪年假
3給予錯峰回家的員工一定的返鄉交通費報銷
長長的春節假期
員工在這里無親少友
會不會無聊呢
“為了豐富員工的精神文化生活，我們公司工會還將開展小型、分散、靈活的主題活動，贈送市內旅游景區門票和手機流量，讓大家過個愜意的春節。” 吳陸明說，做這些，都是為了讓員工真正享受到過節的舒心，感受到海寧這座城市的溫暖。
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