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據人民政協報 “我是龍游籍準大學新生，家人和身邊朋友都希望我畢業回家就業，大家都說龍游就業環境、生活環境好，與其他城市相比有哪些優勢更能打動我們？還有什么政策支持惠及我們大學生？”8月9日，浙江省龍游縣政協龍游中小企業政協委員會客廳“龍有情·青雁歸”協商現場，呂強明首個提問就錨定了龍游本地的就業創業政策。

圍繞“青年新，龍游新；新新不停，生生相續”主題，龍游縣政協經濟委組織80多名準大學生、大學畢業生、選調生走進龍游企業，這既是龍游縣政協經濟委主打的協商品牌活動，也是對縣委持續推進“龍鳳引·游子歸”十萬青年匯龍游行動的延伸拓展。

“我們出臺了‘六獎六補六保障’政策，其中包括‘人才金房券’‘教育券’等。”會客廳內，縣委人才辦人才工作科科長馮煒熹的回答毫不含糊。

活動中，青年大學生們還參觀了龍游縣內中孚精機、禾川科技、李子園等企業，零距離感受“龍游智造”的魅力和精益求精的龍商文化，感受著家鄉的“青和力”。

“我是浙江中醫藥大學定向生，畢業后一定要為龍游醫療事業貢獻力量。”準大學生蘇瑤表示。選調生毛強毅今年正式入職龍游縣經信局后，深刻體會到龍游對“新龍游人”的包容，他表示會盡快完成角色轉變，做個好干部。

“我們見證了300多名龍游學子的成長。”衢州市政協委員、龍游中小企業政協委員會客廳牽頭人吳樹良，是青年走進龍商活動的最初發起人和組織者，他順應企業家求賢若渴、大學生返鄉就業創業的呼聲，連續5年為企業和青年人才牽線搭橋、出智出力。

本次活動還舉行了“青年發展型明珠城市建設觀察員”聘書頒發儀式，5名優秀青年企業家擔任“觀察員”，為龍游發展建言獻策，形成青年發展與城市發展“雙向奔赴”。

“‘貝爾的未來在龍游，貝爾的未來在青年’，我們特別歡迎你們來貝爾。”龍游貝爾軌道裝備有限公司常務副總經理鄒小魁是“新龍游人”，他分享了貝爾軌道的創業故事，幫助他們規劃職業。

“有朝氣、有志氣、有銳氣！”全程參與活動的龍游縣政協主席吳劍鋒、組織部部長王秋森和副縣長柴瓊穎，勉勵青年志存高遠、綻放青春，形成以真才實學回報家鄉的“反哺力”。