據聯誼報 一座紹興師爺館，寄寓著當代紹興人對一個古代智慧人才群體的崇敬之情。日前，紹興越文化政協委員會客廳組織政協委員、相關專家、業內人士和有關部門負責人，走進新建成的紹興師爺館，圍繞“從紹興師爺文化看‘名士之鄉’人才建設”開展主題活動。
能謀善斷，處事練達。紹興師爺作為曾經在明清官僚治理舞臺上活躍了300多年的特殊人才，在當時的歷史舞臺中發揮了難以替代的作用，由此也形成了“無紹不成衙”的社會現象。
紹興越文化政協委員會客廳牽頭委員屠劍虹說：“舉辦這次活動的目的就是為了通過對紹興師爺這個獨特的智慧群體的分析，總結人才培養的經驗和優勢，讓人才真正成為推動經濟社會發展的生產力。”
該會客廳牽頭委員、市越文化研究會會長魯錫堂說，數千年的文脈綿延，良好的人文地理環境，是紹興人才輩出的源頭活水，師爺文化就是其中的瑰寶。紹興應利用長三角一體化發展的機遇，進一步弘揚師爺文化，不拘一格地培養好、使用好、服務好更多的本土人才。
“紹興為何能出現獨特的師爺文化，這是由‘名士之鄉’的基因決定的。”市政協文史委副主任楊水土認為，在引進人才時要注重傳承師爺文化的優良因子，讓人才留得住、長得快，同時要重視鄉賢力量，通過鄉賢回歸，帶動本土人才的培養。
紹興特立宙電腦動畫有限公司總經理丁立清委員多年來一直深耕師爺文化的挖掘，其公司出品的“少年師爺”動畫形象已經深入人心。在他看來，師爺文化是獨特的“智慧符號”，是越文化的“金名片”，忠誠、創新、有擔當的師爺精神對吸引人才、用好人才有很強的現實意義。
紹興師爺館的師爺文化研究和展陳策劃文本由紹興市越文化研究會擔綱完成。王云根、趙小兵、徐智麟 、孫偉良、封曉東、金水福、錢入深等越文化研究專家在會上分享了他們的研究成果和感悟。大家表示，紹興師爺文化是越文化的一個亮點，紹興師爺館的建成，不僅宣傳了紹興獨特的地域文化，也提供了一次為紹興師爺正名的機會。
前不久，紹興人才新政4.0版《關于加快建設新時代“名士之鄉”人才高地的若干政策》正式發布。徐復沛、劉建楊、吳雙濤 、袁文娟、馬士力、王新波等委員和專家就如何更好讓人才新政落地、加強非物質文化遺產傳承人培養等提出意見建議。有關部門負責人逐一進行回應，并表示要積極吸收和落實各位委員、專家的意見建議。
市政協副主席馮建榮表示，將師爺文化融入人才建設工作，是紹興歷史文化與現代城市發展相結合的需要，希望相關部門積極研究對策，讓師爺文化在招才、引才、留才方面發揮積極作用。
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