據聯誼報 “一個原本人心渙散的落后村，為什么現在大家都愿意跟著您干？”“西湖村是怎么把產業發展起來的？”“管理好這樣一個大型開放式老舊小區，靠的是什么？”……
一個問題連著一個問題的背后，是一雙雙求知若渴的眼睛，是一顆顆懷抱履職為民的熱忱之心。近日，紹興市上虞區政協機關以“走出去”實地參觀學習的方式，5對師徒開展了“學先進 教方法 提素質”主題活動。
這5對師徒源于今年3月上虞政協啟動的“師徒結對”活動。為盡快補足年輕干部工作經驗、業務能力上的短板，區政協機關依托自身優質的領導干部資源，啟動“師徒結對”活動，5位政協機關黨組成員擔任“導師”，與作為“徒弟”的5位機關年輕干部鄭重簽訂結對協議，切實幫助年輕干部加快成長步伐。
參加當天活動的5位“徒弟”是近三年來調入或掛職于區政協機關的85后、90后年輕干部。面對崧廈街道祝溫村原黨總支書記杭蘭英，豐惠鎮西湖村黨總支書記、村委主任周煥梁和百官街道金漁灣社區黨總支書記、社區主任陳可可等一眾前輩，“徒弟”們紛紛請教方法和經驗。
“搭好班子，以身作則，村民有困難必到場，到場必要解決好。”“加強學習很重要，中央的重要文件我們都是必讀必討論，然后借好政策東風，用好優勢資源，一步步發展積累。”“全社區加起來100幢樓，光靠五六個工作人員肯定忙不過來，把樓層組長、志愿者的力量調動起來是關鍵。”……對于后輩們的誠懇求教，前輩們慷慨分享、傾囊相授。
“沖吧，后浪們！“5對師徒還分別以談學習體會和指導點評相結合的方式開展座談交流，前輩們紛紛為徒弟們加油鼓勁。年輕干部們表示，要干一行、愛一行、專一行，愛學習、善思考、多積累，錘煉過硬本領，夯實干事創業之基，為政協事業干出新樣子、譜寫新篇章貢獻青春與才華。
“實地參觀接地氣，現場交流有質量！”區政協相關負責人表示，此次活動讓大家切實感受到了村（社）干部默默無聞的工作精神、扎實細致的工作作風、聯系群眾的工作方法和爭優創先的工作意識，有助于年輕干部認真總結消化吸收，在成長過程中多看多聽多想多問，做一個博才多學、本領過硬、愛崗敬業的新時代政協好干部。
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